Almanya'da İşe Alım Şirketi Kurun

Almanya'da bir işe alım şirketi açmak istiyorsanız, aralarında belirli bir işletme lisansı almanın da bulunduğu çeşitli gerekliliklere uymanız gerekir. Yerel temsilcilerimiz şirketin tescilinde size yardımcı olabilir.

Almanya'da bir istihdam ajansı kurarken neleri dikkate almalıyım?

En önemli husus, işletmenizi geçici mi yoksa kalıcı istihdam esasına göre mi yürütmek istediğinizi baştan belirlemektir. Bu, başvurmanız gereken lisansın türünü belirler. Ayrıca çalışacağınız fiziksel bir mekâna (mülakat yapmak, müşterilerle görüşmek vb. için) sahip olmanız gerekir.

Alman istihdam şirketinde yabancıların tam mülkiyeti mümkün mü?

Evet.

Almanya'da personel temin ajansı açmanın adımları nelerdir?

Almanya'da bir işe alım şirketi açmak şu adımları içerir:

personel temin ajansının işletme türünü seçmek;
uygun bir ticaret unvanı seçmek;
kuruluş belgelerini hazırlamak;
belgeleri Ticaret Siciline sunmak;
Almanya'da bir banka hesabı açmak;
şirketi vergi ödemesi için kaydettirmek;
geçici işçi kiralama lisansı için başvurmak.

Alman şirket kuruluşu uzmanlarımız tescil sürecinin tamamı boyunca hizmetinizdedir.

Almanya'da personel temin ajansı kurmak için hangi işletme türünü önerirsiniz?

Almanya'daki en çok yönlü ve tescili en kolay yapılardan biri olduğu için limited şirketi öneriyoruz. Ayrıca 3.050 EUR'dan başlayan şirket kuruluş paketleri sunuyoruz (lisans aşaması hariç).

Almanya'da işe alım şirketi açmak için asgari sermaye nedir?

Bu açıdan bilmeniz gerekenler şunlardır:

işletme türü için, limited şirkete karar verirseniz 25.000 EUR gerekir;
geçici personel temini lisansı için en az 10.000 EUR gerekir;
5'ten fazla geçici işçi istihdam ederseniz işçi başına en az 2.000 EUR gerekir.

Almanya'da geçici işçi kiralama işletme lisansı için nereye başvururum?

Alman işgücü lisansları Nürnberg'deki Federal İstihdam Ajansı tarafından verilir. Almancada AUG olarak da bilinen geçici işçi kiralama izni başvurusunda yardımcı olabiliriz.

Almanya'da bir işe alım şirketi için işletme lisansı almak için hangi belgeler gereklidir?

Şunlar:

standart başvuru formu;
Ticaret Sicilinden bir sicil özeti;
şirketin kuruluş belgelerinin bir kopyası;
İşletme Tescil Belgesinin bir kopyası;
ortak hakkında bilgiler;
Alman makamlarıyla irtibat görevlisi olarak atanan yetkili için bir iyi hal belgesi;
zorunlu kaza sigortası kurumuna (Berufsgenossenschaft) üyeliği kanıtlayan bir belge;
sağlık sigortası fonlarına kaydı gösteren bir belge;
10.000 EUR'nun yatırıldığını kanıtlayan belgeler;
iş sözleşmesi örnekleri;
uygun işletme tesislerinin kanıtı.

Alman geçici işçi kiralama lisansının geçerlilik süresi nedir?

İlk lisans, faaliyetin ilk 3 yılı boyunca bir yıl geçerli olur; ardından süresiz bir AUG verilir. İşlemin ne kadar sürdüğüne gelince, izni 3 ila 4 hafta içinde almayı bekleyebilirsiniz.

Bir Alman işe alım ajansı hangi faaliyetleri yürütebilir?

İşe alım alanında çeşitli faaliyetler yürütülebilir; bu nedenle şirketiniz aracılığıyla yürüteceğiniz işlemleri seçebilirsiniz. En yaygın hizmetlerden bazıları şunlardır:

Alman işverenleri yerel işgücüyle buluşturmak;
Almanya'da çalışmak isteyen yabancı vatandaşları şirketin kendisi adına veya bir müşterinin özel talebi üzerine işe almak;
geçici iş için müşterilere personel kiralamak;
çevrimiçi istihdam portallarında iş ilanı vermek.

Özel istihdam bürosu olarak faaliyet gösterirken işe alım şirketi, istihdam koşullarının, ücretlerin ve hizmetlerin ilgili tüm taraflar için açık olduğu özel yerleştirme sözleşmeleri hazırlamalıdır.

Almanya'da kurulan işe alım ajansları hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız varsa, bu konuda rehberlik sunabilecek Alman şirket kuruluşu danışmanlarından oluşan ekibimizle iletişime geçin.